Hans heeft het zeldzame talent om lastige vraagstukken hard op de inhoud en zacht op de mens te benaderen. Hierdoor weet hij mensen te binden en te boeien in verander processen. In teamverband stelt Hans zich op natuurlijke wijze op als coach en is scherp in zijn feedback, altijd met als doel om de ander beter te maken en dat wordt ook als zodanig gewaardeerd in het team. Heeft een natuurlijke senioriteit in communicatie en gedrag: zowel als trainer voor groepen als leidinggevende.

 

Post a comment